Frage bezüglich der Super-Mods

Grundsätzlich wollte ich es später in aller Ruhe bekanntgeben, aber um 20weitere Fragen zu vermeiden zitiere ich hier eine Textstelle aus einer administrativen PN (im Grunde würde die Ankündigung den umgeschriebenen Inhalt der PN beinhalten, daher ists in dem Fall wurst):

Zitat

...
Und zwar haben wir ja ein sehr großes Moderatorenteam bestehend aus 9-10(S)Mods. Die SuperModeration sollte hierbei um die Betreuung,
Verwaltung, Konfliktschlichterei, Ausbildung der Moderatoren kümmern. Das würde die Administration sehr sehr stark entlasten. So wären wir beispielsweise nicht gezwungen bei dem aktuellen Fall mit XX und YY einzugreifen. Wenn man jemanden entlassen müsste, könnte der SuperModerator direkt einen Entlassungsantrag an die Administratrion schicken und man würde es dann dementsprechend akzeptieren oder
ablehnen.

Es hätte nicht nur den Vorteil, dass sehr große Last von unseren Schultern weggenommen wäre, sondern auch, dass zum ersten Mal
SuperModeratoren und Moderatoren sich auch im Aufgabenbereich unterscheiden würden.

Hierbei stoßen wir aber auf ein Problem: Es ist sehr schwer, dass 1SuperModerator 8-9Moderatoren betreut und deren Ansprechpartner ist.
Erkönnte es zwar schaffen, aber mit großer Last und unsauberer Arbeit. Daher schlage ich vor die (S)Moderation in zwei Gruppen aufzuteilen, jeweils aus einem SuperModerator und 4Moderatoren bestehend. Das hätte folgende Vorteile:

• Bessere Betreuung und Verwaltung der Moderatoren.
• Man kann genauer auf die einzelne Gruppe eingehen.
• Weniger Last für die Administration.
• Konkrete Leute, die sich um die Leitung der Moderation kümmern.

D.h.wir bräuchten hierbei einen zweiten SuperModerator und könnten die Moderation dann eben in zwei gleichgroße Teile aufteilen und jeder SuperModerator hätte dementsprechend seine Gruppe.

Wenn solch ein System bzw. Organ mal richtig funktioniert, wäre daseine fatale Entlastung für die Administration bzw. fürs gesamte Team.

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//Edit: Padarom war schneller